近期，关于贵州茅台在招聘过程中要求应聘者进行体能测试的新闻引发了广泛的社会讨论。部分应聘者和网友质疑，认为这与工作性质关联不大，甚至戏称“茅台是要组建田径队”。针对这些疑问，茅台方面已多次作出官方回应，明确表示体能测试是其招聘的传统环节，旨在评估应聘者是否具备胜任生产岗位的体力要求。
核心回应：体测是传统环节
体能测试的背景与原因
体测标准与执行情况
招聘流程与淘汰率
120%
入围比例
64%
2025年春季录用率
招聘门槛与行业趋势
除了体能测试，茅台的招聘门槛也在逐年提高。高学历、严选拔已成为进入头部酒企的“新门槛”。例如，在茅台2025年春季高校引才拟聘用名单（第一批）中，拟聘用的79人中，仅4人为本科学历，其余均为硕士或博士。
关于“招聘真题”的提醒
近期，有电商平台出现兜售“茅台招聘真题”的情况。茅台集团已明确表示，从未授权任何机构或个人制作、发布、销售所谓的“招聘真题”或“模拟题”，此类行为均为诈骗。求职者需提高警惕，谨防上当受骗。
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