近日,有报道称娃哈哈陕西公司多位一线职工反映,他们所在的乳品车间于2025年2月停产,车间50余名一线员工被迫停工,而公司未给出合理的解决方案。
5月15日,娃哈哈方面对相关情况做出说明称,去年因水产品市场需求快速增长,公司的产品结构对应调整,导致公司出现产能紧张,迅速启动了应对措施,委托代工厂生产同时进行自有设备改造与投资新建工厂。为增强终端市场的响应能力,需要调整优化产销布局结构,导致部分工厂停工停产。“对于停工停产的公司,我司已按相关法律程序开展清算流程。目前,我们已完成18条高速产线的布局,并新建落成多个现代化工厂,现阶段公司产能会随着新产线的投产稳定供应,完全实现自主生产。”娃哈哈方面表示。
娃哈哈陕西公司这起纠纷其实是今年2月份陕西工厂停产的后续。除此之外,这个月初由宗馥莉实控的宏胜饮料集团也被娃哈哈员工上门讨要说法,还有杭州娃哈哈精密机械有限公司的员工因降薪问题与公司多次沟通。
娃哈哈频繁陷入劳资纠纷,背后固然有行业本身带来的危机:近年来国内乳品行业出现了集体困境。据农业农村部数据显示,2025年3月生鲜乳价格已降至每公斤3.08元,创下近15年来新低,远低于多数牧场的盈亏平衡线。国内龙头伊利和蒙牛2024年报也显示营收下滑显著。在行业大背景下,娃哈哈对乳品单元的部署进行优化属于情理之中。
但是,娃哈哈自身也存在问题。有报道称,自 2024 年 8 月以来,娃哈哈集团员工陆续被要求终止劳动合同,转而与宏胜饮料集团签订,而新合同却剥夺了多数员工获得年终奖的权利。